El índice de salarios del INDEC mostró un aumento del 5,7% en las remuneraciones promedio de los trabajadores, tanto formales como informales, superando en 1,5 puntos a la inflación de agosto, que fue del 4,2%. Este incremento en los salarios marca una tendencia positiva para el Gobierno en un contexto económico desafiante y representa el quinto mes consecutivo en el que los sueldos logran superar tanto la inflación como la Canasta Básica Alimentaria.

El crecimiento salarial en agosto se explica por los aumentos del 5% en el sector privado registrado, del 4,7% en el sector público y un notable 10,6% en el sector privado no registrado. En los primeros ocho meses del año, el promedio de los salarios creció un 109,3%, superando así la inflación acumulada de ese período, que alcanzó el 94,8%. Sin embargo, no todos los sectores experimentaron una recomposición real; las remuneraciones del sector público continuaron rezagadas, con un aumento del 93,5% entre enero y agosto, mientras que los trabajadores privados registrados registraron la mayor mejora, con un incremento del 105,8%. Los salarios informales, por su parte, crecieron un 95,4%.

Es importante señalar que los datos sobre los sueldos informales presentan un rezago de cinco meses. La cifra de salarios no registrados publicada en agosto realmente refleja la situación de marzo, cuando se registraron niveles elevados de inflación, lo que explica el incremento del 10,6% en los salarios no registrados.

El Ministerio de Economía destacó que este aumento representa el quinto mes consecutivo en el que los sueldos superan la inflación. Al analizar la evolución de los salarios en el último año, los ingresos crecieron un 200,6%, mientras que la inflación acumulada fue de un impresionante 236,7%, lo que significa que, si bien el incremento salarial no logra equiparar la inflación anual, refleja cierta recuperación del poder adquisitivo en un contexto de alta inflación. Los sectores privado registrado e informal se acercaron más a igualar el aumento de precios. Este aumento salarial es un alivio para los trabajadores, aunque persisten diferencias entre sectores.