La Cámara de Diputados iniciará este miércoles el debate sobre el proyecto de ley propuesto por Alejandro Finocchiaro (PRO), que tiene como objetivo regular las huelgas docentes y asegurar la apertura de las escuelas durante los días de paro. La propuesta define a la educación como un “servicio estratégico esencial” y establece que durante los primeros días de huelga, al menos el 30% del personal escolar debe estar presente, incrementando al 50% si la huelga supera los dos días.

Durante los primeros dos días de huelga, el 30% del personal (docentes y no docentes) deberá asistir a las escuelas. Si la huelga se prolonga, este porcentaje se incrementará al 50%. Los equipos directivos deberán informar anualmente a las autoridades sobre el personal disponible para cumplir con la normativa en caso de huelga. La iniciativa cuenta con amplio apoyo de los bloques del PRO, UCR, Coalición Cívica, La Libertad Avanza, Hacemos Coalición Federal e Innovación Federal, estimando alrededor de 135 votos favorables. Sin embargo, enfrenta rechazo por parte de Unión por la Patria y la Izquierda, quienes consideran que el proyecto vulnera el derecho a huelga. Los sindicatos docentes, liderados por CTERA, han convocado una “Jornada Nacional de Lucha” para el miércoles y una “Gran Marcha Federal Educativa” para septiembre en protesta contra el proyecto.

El diputado Finocchiaro ha argumentado que la ley busca regular y no eliminar el derecho a huelga, permitiendo la continuidad educativa con una guardia mínima en las escuelas. Distingue entre huelgas por razones económicas y lo que él denomina “paros políticos”. Por su parte, Marcela Pagano de La Libertad Avanza apoya la ley, resaltando la importancia de considerar la educación como un servicio esencial y la necesidad de mejorar las condiciones y el respeto hacia los docentes. El debate y la posible aprobación de la ley podrían tener implicaciones significativas para la gestión de huelgas en el sector educativo, con el objetivo de garantizar una mínima continuidad en la educación durante los conflictos laborales.