Se darán de baja los contratos de los empleados públicos que ingresaron en 2023
En una medida publicada en el Boletín Oficial este martes, el presidente Javier Milei confirmó el Decreto 84/2023, que establece la no renovación de contratos para aquellas personas que comenzaron a prestar servicios en organismos estatales a partir del 1 de enero de 2023. Esta disposición abarca a empleados transitorios y diversas modalidades contractuales, excluyendo solo a aquellos que trabajan en empresas o sociedades estatales.
Se estima que alrededor de siete mil empleados de diversas áreas gubernamentales se verán afectados por esta medida. Sin embargo, aquellos en plantas permanentes y contrataciones derivadas de cupos regulados por ley quedan excluidos, al igual que aquellos que hayan cambiado su modalidad laboral después del 1 de enero de 2023.
La renovación de contratos estará sujeta a una evaluación estricta por parte de las autoridades de cada jurisdicción, quienes deberán fundamentar la necesidad de mantener al empleado. Estas renovaciones tendrán un límite de noventa días corridos.
Además, se emitió un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) Nº 8 del 10 de diciembre de 2023, que modificó la ley de Ministerios con el objetivo de racionalizar recursos, lo que implica una revisión de todas las contrataciones realizadas.
Por otra parte, se prorrogó la prohibición de contratar nuevos empleados en el Estado, una medida establecida en julio de 2022 por el gobierno anterior, hasta el 31 de marzo de 2024. Este decreto anterior establecía excepciones para cubrir cargos vacantes mediante razones debidamente fundamentadas y acreditadas por la autoridad superior de la jurisdicción o entidad requirente.
Se espera que esta semana se presente en el Congreso un paquete de proyectos de ley que ampliarán el plan del Gobierno de Milei, incluyendo medidas como el congelamiento de salarios de empleados públicos y la posibilidad de reducir los salarios de algunos de alto rango.
